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威海文登区委编办强机制抓长效持续推进社会信用体系建设

为扎实推进社会诚信体系建设,发挥信用信息在引导社会秩序方面起到的良好作用。区委编办认真贯彻落实全区信用“进机关”工作推进会议精神和“海贝分—机关信用分”积分管理试行办法,抓日常重养成,采取有效措施确保信用体系建设规范、长效、持续稳步推进。

一、强化工作机制。结合工作实际,进一步健全完善信用体系建设各项制度,大力开展公职人员诚信建设,积极营造讲诚实、守信用的良好氛围,提升干部职工信用意识。将信用结果纳入干部目标责任制考核中,与评先选优等挂钩,通过信用建设进一步促进机关作风转变、提质增效。

二、完善信用基础数据。注重用好信用管理平台,及时对重点人群、荣誉信息、志愿服务、慈善捐款等信用项目基础数据进行收集整理,完善系统数据,夯实基础信息。目前,共为18名干部采集信用信息53条,产生信用赋分加分267分、减分2分,结合平时考核办法,为年终评先选优提供数据参考。

三、加强组织学习常抓常管。经常性开展信用体系政策学习,做好《山东省社会信用条例》宣传和贯彻落实工作,扩大信用体系建设工作认识范围及社会意义,提高干部职工信用意识和参与度,营造守信光荣、失信可耻的社会环境,内强素质外树形象,为传播社会文明新风尚添砖加瓦。